不服勞動(dòng)仲裁，起訴時(shí)是否可以更改原申請(qǐng)的標(biāo)的

不服勞動(dòng)仲裁，起訴時(shí)是否可以更改原申請(qǐng)的標(biāo)的

原仲裁認(rèn)定事實(shí)不清，并且現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有新的法律依據(jù)，原本的標(biāo)的偏低，是否可以起訴時(shí)更改呢？
另外，假若雙方未簽訂合同且無(wú)法舉證約定的工資（我也只能口頭說(shuō)跟老板約定過，老板謊稱自始簽訂過合同不過沒了）。
根據(jù)《廣東省工資支付條例》，雙方無(wú)法舉證約定的工資，按照當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資計(jì)算，那現(xiàn)在按這樣的情況，計(jì)算
月基本工資
是按平均工資還是按我描述的1000元/月，還是按實(shí)付工資（實(shí)付工資明顯低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算。

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