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球星轉會費是否符合我國《勞動法》？
這幾天在鬧青島中能劉建的轉會風波，據說中能自己承認多半足協會以備案合同為準，但是稱要訴諸司法。我想轉會費本來就是足球行業的規則，只能有行業協會認定，按現在的勞動法，哪有員工跳槽還給補償的規定？即便是合約期內，提前30天通知原單位就行了。至于原單位有過培訓之類的損失，這個怎么舉證、量化？中能要訴諸司法，有用么？
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