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            淺析工商管理在煤礦企業(yè)的運用論文

            時間:2022-06-27 19:47:23 工商管理 我要投稿
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            淺析工商管理在煤礦企業(yè)的運用論文

              隨著我國煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展,煤礦資源在我國社會經(jīng)濟發(fā)展中的作用顯得越來越重要。然而,煤礦企業(yè)在迎來發(fā)展機遇的同時也面臨著嚴峻的市場形勢,煤礦企業(yè)為了提高自身的市場競爭力,加強對煤礦企業(yè)的管理就顯得很有必要。因此,研究工商管理在煤礦企業(yè)的運用具有非常重大的意義。

            淺析工商管理在煤礦企業(yè)的運用論文

              一、我國煤礦企業(yè)管理工作中存在的問題

              1.1管理力量不足、檔案建立不完善

              管理力量的不足是造成煤礦企業(yè)工作出現(xiàn)問題的因素之一。部分煤礦企業(yè)只是重視機械設(shè)備在煤礦工作中的運行效率,從而在管理和維護工作中投入的力量不足,例如管理維護資金不足、人工力量的不足等,甚至有些煤礦企業(yè)為了節(jié)省設(shè)備運行成本,盲目的裁減管理工作人員,或者沒有單獨地設(shè)立設(shè)備管理和維護部門,造成了設(shè)備管理工作的脫節(jié),長期處于無人管理的地位。還有一部分煤礦企業(yè)沒有設(shè)置完善的管理制度,從而造成了工作的盲目性,同時煤礦企業(yè)沒有建立完整的管理檔案,造成了煤礦企業(yè)管理工作的開展困難。

              1.2崗位責任制落實不到位

              煤礦企業(yè)工商管理的具體作用就是將整個煤礦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程進行科學合理地規(guī)劃,并將具體的責任劃分到具體的崗位。但是,我國煤礦企業(yè)的工商管理并沒有將崗位責任制落實到位,使得在煤礦企業(yè)運行的過程中遇到問題不能得到及時解決,從而不能體現(xiàn)出工商管理對于煤礦企業(yè)的積極作用。

              1.3管理制度不合理,造成煤礦設(shè)備受損

              不少煤礦企業(yè)的管理制度存在著較大的誤區(qū),往往是忽視了煤礦企業(yè)的工商管理部分。雖然部分煤礦企業(yè)也把管理工作進行了合理的分配,不存在工作的死角和推諉現(xiàn)象,但是對于煤礦企業(yè)運行中存在的一些小問題,采用忽視的態(tài)度,長此以往的病態(tài)運行,甚至會導(dǎo)致整個煤礦企業(yè)的工作出現(xiàn)停滯等問題。有的煤礦企業(yè)不能發(fā)揮“點查制度”的實行優(yōu)勢,在煤礦企業(yè)的工商管理工作中,不能及時處理管理工作中存在的問題,以至于造成煤礦企業(yè)產(chǎn)生更大的損失。

              1.4管理工作人員檔案管理意識較差

              在煤礦企業(yè)實際檔案管理的工作中,工作人員認為檔案管理無關(guān)緊要。管理人員思想松懈,工作態(tài)度不認真,導(dǎo)致檔案資料缺失甚至丟失等。在很多單位,工作中文件、資料和證明等造假的行為屢見不鮮。這嚴重破壞了檔案資料的真實性和有效性,并給煤礦企業(yè)運行管理帶來了很多麻煩。

              1.5煤礦企業(yè)工資差距太大

              據(jù)調(diào)查,煤礦企業(yè)的一線工人工作最危險最累,但是,他們的收入并沒有與之相對應(yīng)。私有煤礦企業(yè)老板年收入都是幾十萬、上百萬元,甚至更高,一般煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年收入也在幾十萬甚至上百萬。部分煤礦企業(yè)的管理人員月收入達到5000元以上,而承擔生命風險的煤礦工人的月收入在2000元左右。因此,煤礦企業(yè)工資差距太大,從而影響了煤礦企業(yè)的管理水平及其長遠發(fā)展。

              二、提高煤礦企業(yè)管理水平的措施

              2.1加快完善管理體制,規(guī)范煤礦設(shè)備管理工作

              煤礦企業(yè)要做好工商管理工作,首先就要建立完善的管理體制,規(guī)范煤礦企業(yè)的工商管理工作。進而實行統(tǒng)一和規(guī)范化的管理,進行全面的綜合管理,使得管理工作和施工人員的工作任務(wù)更加明確化,以保證煤礦企業(yè)的管理工作的順利完成。其次,建立完善的煤礦企業(yè)統(tǒng)計制度,加強煤礦企業(yè)的統(tǒng)一管理,尤其是要建立詳細的管理檔案,以提高煤礦企業(yè)的工商管理水平。同時,完善的管理體制還能夠提高工作人員的積極性,進而提高煤礦企業(yè)的工作效率。再次,為煤礦企業(yè)配備專門工商管理人員,以保證煤礦企業(yè)的工作效率。

              2.2煤礦企業(yè)的預(yù)算管理

              預(yù)算管理也是煤礦企業(yè)工商管理中的重要組成部分,由于煤礦企業(yè)的主要業(yè)務(wù)是提供能源,雖然目前我國的煤礦需求量很大,但是煤礦企業(yè)的主要銷售對象還是一些發(fā)電廠和企業(yè)單位等。然而,煤礦企業(yè)的預(yù)算管理一般是根據(jù)以往的市場情況來進行下一年的預(yù)算,從而進行科學合理的預(yù)算。由于預(yù)算管理是一個企業(yè)生產(chǎn)策略和生產(chǎn)計劃的重要保證,從而對煤礦企業(yè)的正常運作有著一定的影響。

              2.3加強職工培訓與教育,提高煤礦企業(yè)管理人員的素質(zhì)

              由于煤礦企業(yè)具有其自身的特性,加強職工培訓與教育,提高煤礦企業(yè)管理人員的素質(zhì)顯得至關(guān)重要。煤礦企業(yè)應(yīng)該加強管理工作人員的培訓與教育工作,提高煤礦企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)。這就要求煤礦企業(yè)的工商管理人員不僅要了解煤礦企業(yè)產(chǎn)煤操作原理,還要具有科學化的管理理念。因此,煤礦企業(yè)應(yīng)該從根本上提高其工商管理工作人員的管理水平,努力造就高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍,從而滿足煤礦企業(yè)長遠發(fā)展的需求。

              2.4加強煤礦企業(yè)的檔案管理

              使煤礦企業(yè)管理人員認識到檔案管理的重要性,可以不定期地做有關(guān)檔案管理工作重要性的宣傳工作。最好是讓每個工作者都能參與到檔案形成的整個過程中,讓他們對煤礦企業(yè)檔案工作有更加深入、更加全面的了解。同時,維護煤礦企業(yè)檔案的真實性十分重要,不真實的信息會給煤礦企業(yè)的運行管理帶來一連串的麻煩。所以,要認真核實檔案真實性情況,更不能肆意篡改信息。

              三、總結(jié)

              為了提高煤礦企業(yè)的工商管理水平,首先應(yīng)該制定完善的管理制度,進而促進煤礦企業(yè)后續(xù)管理工作的開展。同時,煤礦企業(yè)應(yīng)該加強對管理人員的培訓,從而提高煤礦企業(yè)的工商管理水平。因此,現(xiàn)階段研究工商管理在煤礦企業(yè)的運用具有非常重大的現(xiàn)實意義。

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