企業因經營性質改變需解除勞動合同需支付補償金嗎？

企業因經營性質改變需解除勞動合同需支付補償金嗎？

我們（公交公司）單位原來是經營性事業單位，2004年實行單位改制，把原單位改制成企業，（實際上是私營）本人一直在單位工作，最近由于國家政策性調整，將現有單位收回國有，請問本人是否要與現有單位解除勞動關系？現有單位是否要支付經濟補償金？

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