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            公司單方面解除勞動(dòng)合同是否合法?有何賠償

            時(shí)間:2022-07-11 06:55:59 合同范文 我要投稿
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            本人08年3月1日開始在公司上班,期間簽了兩次合同,每次三年期限,第二次是在2011年1月1日開始,就在2011年12月27日下午五點(diǎn)一刻左右(公司五點(diǎn)半下班),經(jīng)理與我說辭退,并且轉(zhuǎn)天就不用來(lái)公司上班了,我想請(qǐng)問下,在這種情況下,公司會(huì)承擔(dān)給我違約金,12月份的工資要怎么計(jì)算呢?并且還有沒有其他方面是需要對(duì)我做出賠償?shù)哪兀课以谶@個(gè)公司已經(jīng)工作滿三年將近四年了。問其原因,他說我不適合這個(gè)崗位,其實(shí)我知道那是他想辭退我的借口,后來(lái)他說因?yàn)槲抑耙欢螘r(shí)間休息的太長(zhǎng)了。我是2011年10月份結(jié)婚,當(dāng)時(shí)是年假和婚假一起休息的,也是經(jīng)過經(jīng)理同意的,一共19天,假期回公司上班一周以后在家摔跤摔倒胯部,醫(yī)院檢查,開假條休息一周,一周后去醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)早孕,由于摔傷時(shí)做檢查在盆骨部位拍X光,醫(yī)院不建議要,所以做了人工流產(chǎn),又有假條休息15天。回到公司后,將醫(yī)院給的所有假條和病理資料交給經(jīng)理。我是11月的28號(hào)做的手術(shù),經(jīng)理12月27日通知我被辭退,我想請(qǐng)問下,這種情況是否需要賠償? 如果公司賠償,是否是:12月工資+合同規(guī)定賠償金+?+?..(問號(hào)部分我不清楚是否公司還應(yīng)該補(bǔ)我?guī)讉(gè)月的工資和其他項(xiàng)目),請(qǐng)各位懂得此類問題的好心人幫助,非常感謝!我現(xiàn)在很迷茫,剛剛失去孩子不久,又被辭退,心里說不出的滋味,請(qǐng)大家多多幫助!PS:此期間,沒有給公司造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

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