放假工資按上海最低工資960的8%發(fā)放，這符合勞動(dòng)法嗎

放假工資按上海最低工資960的8%發(fā)放，這符合勞動(dòng)法嗎

我們公司業(yè)務(wù)不忙，放了 我一個(gè)月假，工資按上海最低工資960的8%發(fā)放，這符合勞動(dòng)法嗎公司忙的時(shí)候加班沒(méi)發(fā)加班費(fèi)

【放假工資按上海最低工資960的8%發(fā)放，這符合勞動(dòng)法嗎】相關(guān)文章：

2021年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)05-09

《勞動(dòng)法》有規(guī)定只有工傷才可以按病假嗎？03-22

工資發(fā)放通告11-16

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)08-01

工資推遲發(fā)放通告11-17

勞動(dòng)法中工傷工資怎么算？08-04

工資發(fā)放通告11篇11-16

工資發(fā)放通告(11篇)11-16

工資發(fā)放通告(精選11篇)11-17

工資發(fā)放通告精選11篇11-17