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廠規與勞動法相矛盾時怎么辦？
我廠很多廠規都是自己定的；和勞動法是自相矛盾的；這些條款有法律依據嗎？
比如說請假一天還要扣工資？人事貼出一張通知，年底的時候不能在辦理辭職手續；說是為了穩定人心？開除不支付工資？辭職難辭不到，逼人自動離職；然后一分工資也不支付
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