請(qǐng)懂勞動(dòng)法的朋友幫忙解答

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我在一家私營(yíng)單位工作4個(gè)月，入職的時(shí)候簽訂了一個(gè)試用期三個(gè)月的合同，合同規(guī)定3個(gè)月后加薪上保險(xiǎn)，但是事實(shí)上，三個(gè)月之后并沒(méi)有給我加薪，也沒(méi)有給我上保險(xiǎn)，也沒(méi)有辭退我，當(dāng)時(shí)轉(zhuǎn)正只是老板也口頭承諾，公司一直沒(méi)有和我簽訂正式的勞動(dòng)合同，后來(lái)因?yàn)槲疑眢w原因休息3天，公司以我能力不夠?yàn)橛山o我半辭退，我想問(wèn)下，我現(xiàn)在可以以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由，讓公司雙倍支付我這4個(gè)月的工資嗎？還有3天的病假工資，以及轉(zhuǎn)正后的工資差額還有保險(xiǎn)嗎？

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