請問勞動合同可以代簽嗎？

請問勞動合同可以代簽嗎？

某公司的銷售員武先生剛從廣州出差回來，同事小李就來到他家，武先生倒了一杯水給小王，“公司最近有什么事兒嗎?”小王答到：“半個月前咱們的合同到期了，公司同意在原合同內(nèi)容不變的條件下，再續(xù)簽兩年合同，當(dāng)時你出差在外，大家知道咱倆是好朋友，就讓我替你在你的合同上簽了字，你沒意見吧?”

“咳，續(xù)簽合同也就是走形式的事兒，誰會當(dāng)真呢。”武先生隨口說到。半年后武先生因找到了一份薪水更高的工作，向公司提交了辭職申請。幾天后，公司經(jīng)理對武先生說：“對于你的辭職報告，經(jīng)理辦公室討論決定，不予批準。”說著，經(jīng)理找出了武先生的勞動合同，看了一遍后，繼續(xù)說：“再等一年半，你續(xù)訂的合同到了期，才可以調(diào)走。否則，你現(xiàn)在要是調(diào)走，還要承擔(dān)違約金。”

“可是，我并沒跟公司續(xù)訂勞動合同呀。”武先生裝出不解的樣子。

“你看，”經(jīng)理把勞動合同書翻到最后一頁，指著那一欄的簽字，“這不是你的親筆簽字嗎?”

“不是!不信的話，您可以對照一下原合同中我的簽字。”武先生胸有成竹的說道。

經(jīng)理把合同向前翻了幾頁，看到了原合同中的武先生的簽字，的確與續(xù)訂合同中的簽字筆體明顯不一樣，他納悶兒地看著武先生。

“不瞞您說，續(xù)簽合同時，我正在外地出差，根本不在北京，是小王替我簽的字。但是，我并沒有授權(quán)他替我續(xù)簽合同，因此，不應(yīng)由我承擔(dān)。也就是說，我調(diào)走，用不著承擔(dān)合同違約金。”

無論是初次簽訂勞動合同，還是續(xù)簽勞動合同，當(dāng)事人的簽名都是其在法律上同意的表示，是對合同權(quán)利義務(wù)接受的表示。簽名者應(yīng)對自己的行為所可能產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)責(zé)任。若他人代簽合同，應(yīng)得到當(dāng)事人書面委托或事后追認，否則，合同不對該當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。

然而，民法通則中還規(guī)定，如本人知道他人以本人的名義實施民事行為而不作否認表示的，視為同意。武先生雖然沒有委托小王代其續(xù)簽合同，但他出差回來，小王已告之代其簽名一事，且明確：續(xù)簽合同的內(nèi)容同原合同內(nèi)容一樣。對此，武先生未提出任何異議。對于原合同的內(nèi)容(包括合同違約金)，武先生本人是完全清楚的。續(xù)訂的勞動合同履行已半年，武先生一直未作任何否認表示，因此，符合法律規(guī)定的默認同意，該合同對他具有法律約束力。若武先生提前離開光學(xué)儀器公司，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同違約金。

值得引起注意的是，目前一些用人單位和勞動者，在推行勞動合同制的過程中，不嚴肅地對待勞動合同的形式要求，隨意漏簽、代簽的情況時有出現(xiàn)，由此產(chǎn)生了一系列的勞動糾紛。因此，在此提醒大家，不要忽視訂立勞動合同的程序，既不要沒有各高授權(quán)代為別人簽訂合同，也不要隨意委托別人代簽合同。