勞動法是否有明文規定企業工人工資不同崗同統籌？

勞動法是否有明文規定企業工人工資不同崗同統籌？

我是中國聯通的職員，自網通和聯通合并后，由于公司重組聯通公司執行了一次工資套改，這次套改后的工資出現了明顯的工資差距。現在的崗位可以是同崗不同籌，請問勞動法里是否有不同崗同籌這一說法，為什么干同一樣的活不掙同樣的錢？

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