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代簽的勞動合同是否有效
這份代簽的勞動合同是有效的。
《民法通則》規定，沒有代理權、超越代理權或者代理權終止的行為，只有經過被代理人的追認，被代理人才能承擔民事責任，未經追認的民事行為由行為人自己承擔民事責任，但本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的，視為同意。
本案中的小丁，其同學雖無代理權而以小丁的名義在勞動合同上簽字，但勞動合同自今年三月開始至今，時間長達8個多月，小丁知道工廠與其訂立了勞動合同，對代簽名的事實也很清楚，卻沒有就勞動合同中的權利義務提出任何異議，因此該勞動合同是有效的，具有法律約束力。但是合同有效，并不等于企業就可以限制勞動者提出離職，勞動者只要提前一個月書面申請提出離職，企業就必須同意為其辦理離職手續，否則，就是違法。