補簽勞動合同后還能要未簽訂勞動合同的二倍工資差額嗎？

補簽勞動合同后還能要未簽訂勞動合同的二倍工資差額嗎？

你好，，我在一家公司上班快一年了，現在才補簽的勞動合同，合同期2013年5月20日到2016年5月20日，工資5000元，補簽日期是（也就勞動合同最后寫的日期）2014年4月20日。未簽勞動合同之前工資是4000。我想問一下能不能要公司給2013年5月20日到2014年4月20日的工資差額，即5000-4000=1000元。謝謝。

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