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個(gè)人勞動(dòng)合同問題
個(gè)人自我介紹：
本人2005年6月在一單位從事司機(jī)工作，2009年6月30日合同到期。今日6月9號(hào)單位人力資源部將“勞動(dòng)合同期滿不予續(xù)簽合同通知書”交給我(通知書上的日期為6月1日)，并告訴我本月底合同到期后不予我續(xù)簽，且沒有讓我簽收。我剛才在網(wǎng)上搜索了一下《勞動(dòng)法》只是說要提前1個(gè)月書面通知，并沒有找到是否違規(guī)或者怎么處理!我的問題如下：
1、我6月9號(hào)書面接到通知書，問題
A單位是否違規(guī)?如單位違規(guī)本月底合同期滿后是否可以繼續(xù)續(xù)約?如可以續(xù)約最少多長時(shí)間?
B既然這樣我也不想與該單位續(xù)約，如我不續(xù)約，單位是否應(yīng)給我補(bǔ)償?如給予補(bǔ)償可以補(bǔ)償多少?
C該單位還有沒有其他責(zé)任，受何種處罰?
2、我2009年1月工作期間右腿腳腕扭傷，醫(yī)院證明為骨裂，但達(dá)不到工傷十級(jí)。單位給我辦理了工傷，醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室報(bào)銷了部分醫(yī)療費(fèi)。右腳腳腕雖然恢復(fù)但至今不能太用力，否則非常疼痛。2009年4月到醫(yī)院復(fù)查并期間部分費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室也給予了報(bào)銷。問題：
A像我這種情況單位能主動(dòng)給我解除老動(dòng)合同嗎?如果能解除，我的右腳腳腕以后的醫(yī)療費(fèi)用怎么處理?
目前我就想到了這一些問題，請(qǐng)各位天涯的朋友幫助解決!
我在右腳受傷(正值春節(jié)前單位非常忙)只休息了幾天就堅(jiān)持工作了，現(xiàn)在確給我解除勞動(dòng)合同，我對(duì)該單位非常失望!也不想續(xù)約了，可是又一想自己的辛苦付出也要有回報(bào)吧!不能就這么便宜了該單位?我該怎么辦?對(duì)您給我的幫助，我表示最忠心的感謝!
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