勞動法，午餐時間算工作時間嗎？

勞動法，午餐時間算工作時間嗎？

答復：國家沒有明文規定，中午吃飯時間必須計入工作時間，因此，單位不計入的行為是合法的。從公司的角度來說，午飯不計入工作時間有利于其勞動力價值最大化。在這樣市場經濟的環境下，大多數單位自然就采取“朝九晚六”的工作時間了。

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