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沒有合同的勞動(dòng)仲裁及流程
我在上海。
大概2010年的3月份來到這家景觀公司上班。試用期過了之后到現(xiàn)在都一直沒有簽訂合同。在剛進(jìn)公司滿1個(gè)月試用期后，我有跟老板提過這個(gè)事兒，但是后來不了了之。
1.關(guān)于這個(gè)月薪情況，2011年1月前，我的計(jì)薪方式是這樣的，底薪2800，每3個(gè)月發(fā)一次提成。平均下來每月4000附近。2011年1月之后，老板跟我商量，說以后固定月薪4000塊可否，我算了下差不多，于是就答應(yīng)了。2011年1月之后，都是月薪4000塊這個(gè)樣子。2010年11月之前的薪水都是發(fā)現(xiàn)金，后來是老板轉(zhuǎn)賬給我的。但是具體不清楚是公司賬戶還是個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬給我的，不知道這個(gè)會(huì)不會(huì)有什么影響？不知道這條是否可以作為薪水的憑證？
2.到目前為止都沒有繳納任何的幾險(xiǎn)幾金或者綜合保險(xiǎn)。
3.我有了解過“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的情況，a，工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。b，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。c，勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。d，考勤記錄。e，其他勞動(dòng)者的證言等。
這幾條，我一條也提供不了。a，薪水方面，我只能查到2010年11月之后的銀行轉(zhuǎn)賬記錄，不知道這個(gè)是否能作為憑證。b，公司是小公司，也每什么工作證之類的身份證明，不知道名片能不能算？c，招聘登記表等也沒有。d，公司工作的性質(zhì)，所以根本沒有考勤的說法。所以自然沒有考勤記錄。e，其他員工，能證明我2010年3月到這個(gè)公司來的員工已經(jīng)離職，但是當(dāng)時(shí)也是沒有跟公司簽訂勞動(dòng)合同。不知道是否能做為證人。現(xiàn)在在公司的員工也都統(tǒng)統(tǒng)沒有跟老板簽合同。
我能提供的證據(jù)也就只有，那些從我手里經(jīng)過的方案的詳細(xì)內(nèi)容以及跟方案有關(guān)的聯(lián)系人的聯(lián)系方式，以及方案的設(shè)計(jì)進(jìn)程以及施工進(jìn)程等等。以及企業(yè)法人的身份證掃描件及企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。以及一些方案中簽訂合同的范本等等。不知道這些能不能作為證據(jù)。
4.前兩天，老板有跟我提了一下，說我來一年了，要跟我漲下薪水。還說過幾天跟我詳細(xì)談這個(gè)問題，我想是不是要用錄音筆把整個(gè)過程錄音，可以搜集更多的證據(jù)，證明她不肯跟我簽訂勞動(dòng)合同，以及證明我的收入和在公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系等等的內(nèi)容。不知道這樣的錄音是否能做為證據(jù)？
我如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否可行？還需要些搜集什么證據(jù)才能讓勝訴的可能性更大一些。我能提出些什么訴求？上海申請(qǐng)仲載流程和大概的費(fèi)用，以及具體要耗費(fèi)的時(shí)間等。謝謝！
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