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勞動法產假請假條怎么寫
以下是勞動法產假請假條相關知識的匯總，僅供參考。
◇產假請假條怎么寫?
請假申請書
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經過近期的培訓，某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
(名字)
年 月 日...全文>>
◇教師產假請假條等問題尋求法律幫助
網友提問:
請寫一份詳細的產假請假條，內容越詳細越好~要說明獨生子女 難產和晚婚晚育的假是多少天?是哪個條款規定的!不甚感謝
問題補充：
最好是教師隊伍的人來告訴我~` 怎么這么高分都沒有一個人來回答呢...全文>>
◆相關知識：
◇休產假怎么寫請假條
中顧法律網回答：請假條
尊敬的領導：
我因懷孕已有某個月時間(醫院相關證明附在請假條后)，即將臨產，現需請產假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!
請假人：某某某
年 月 日...全文>>
◇教師產假請假條標準范文
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批...全文>>
◇休產假的請假條是否具有法律效力
問：我現在在一家私營企業工作,目前已懷孕九月,因為產期將至,而我是晚育,按勞動法規定我可以享受五個月的產假.今天簽請假時我的直屬上司已簽批,但向老總請假時,老總說不用簽請假條,明天回去休假就行了.請問這張請假條是否具有法律效力?到時如果公司不支付我的產假工資我該找什么途徑解決?
中顧法律網律師回答：因為你離產期還有一個月時間，按照國家相關產假的文件規定，90天產假可分成產前15天，產后75天。你可以到醫院去開一張產前休息的證明，超過15天的部分可以做為病假處理...全文>>
◆相關鏈接：
◇孕婦之夫按國家條例有多少產假
對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。
女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。(根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定)
勞動部還下發了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋...全文>>
◇職場孕媽的請“產假”技巧
規劃產假計劃：既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是最好的結果，但不是每個媽媽都有那么好的機遇。因此，我們在此想提醒您，雖然休產假是法律賦予您的基本權利，但在行使這些權利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的媽媽，更需要提前規劃一份產假工作計劃。
掌握“4W1H”原則：所從事工作的不可替代性越高，交接準備工作就越復雜。您可以掌握“4W1H”原則，先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來...全文>>
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