毀約的賠償問題

毀約的賠償問題

與公司簽訂的勞動合同為一年(2005.12-2006.12)，規定在此期間毀約要交1萬元;然后因為在一年多以前參加過培訓，簽過一份培訓合同，上面規定如果在3年內走人(無論第幾年走人)，都要向公司賠負培訓金，以及培訓期間所產生的差旅費，還要另外賠3萬元培訓違約金!

也就是說,如果我要現在離開公司，那么我所要賠償的錢就是：

勞動合同毀約金1萬+培訓金以及培訓期間所產生的差旅費2萬+培訓違約金3萬元=6萬

公司地點：重慶

請問這是否違法?如果這樣賠償，對于員工是否顯失公平?

【毀約的賠償問題】相關文章：

毀約道歉信01-29

毀約道歉信8篇03-10

高考志愿問題05-25

關于問題作文06-04

飛機延誤賠償標準08-04

賠償仲裁申請書06-24

事故賠償協議03-06

車禍賠償協議03-27

侵權賠償協議03-25

賠償和解協議03-22