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            人力資源管理專業電子版求職的簡歷

            時間:2022-06-21 19:40:39 人力資源管理 我要投稿
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              求職意向

              求職職位:職業技術教師/小學教師/中學教師:工作經驗/年:3專業職稱:無職稱工作類型:均可就職時間:隨時期望薪資:3500--5000求職地區:廣州,中山,深圳

              工作履歷

              中國科學院廣州分院干部進修學院 起止年月:2007-06-01 ~ 2012-04-01公司性質:事業單位所屬行業:教育/培訓/院校擔任職位:咨詢顧問--項目主管工作描述:任中國科學院廣州分院干部進修學院培訓項目主管,由咨詢顧問升至項目主管,負責人力資源管理師、物業管理師和企業培訓師項目,主要工作是項目招生及班級管理,表現得到領導的肯定。離職原因:想把學到的東西運用在實際工作上。廣東海洋大學環境監測中心 起止年月:2007-02-01 ~ 2007-05-01公司性質:事業單位所屬行業:石油/化工/礦產/地質擔任職位:環境監測員工作描述:執行監測任務和檢測工作,每項實驗操作都必須小心嚴謹,認真負責的工作態度受到教授們和工作人員的一致好評!離職原因:玫琳凱(中國)化妝品有限公司 起止年月:2005-08-01 ~ 2012-04-01公司性質:其它所屬行業:其他行業擔任職位:資深美容顧問工作描述:從不上門推銷,采取面對面的銷售技巧和緊貼的售后服務,令顧客倍感關懷和放心,從現有的顧客中獲得美譽從而樹立個人形象,使客源不斷地擴大,從而達成銷售業績。曾獲小組業績前列。離職原因:兼職香x心花房服裝專門店 起止年月:2004-08-01 ~ 2007-01-01公司性質:私營企業所屬行業:服裝/紡織/皮革/鞋業擔任職位:店面銷售工作描述:采取一流的服務態度,把顧客當成朋友對待,盡量讓顧客感到親切和真誠、容易接受你的意見,從而達到銷售的目的。在職期間擁有60%以上的回頭客。離職原因:要上學

              教育簡歷

              畢業學校:湛江師范學院最高學歷:本科獲得學位:畢業時間:2012-07-01所學專業:人力資源管理第二專業:教育心理學起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號2004-09-012007-07-01廣東海洋大學環境監測與評價大學專科證書-2006-10-012006-12-01湛江師范學院心理學、教育學合格證-2007-06-012012-04-01中科院廣州分院干部進修學院企業培訓師--2008-03-012012-04-01中科院廣州分院干部進修學院人力資源管理--

              語言能力

              外語:英語良好粵語水平:優秀第二外語:無國語水平:優秀

              簡歷需要原創嗎?對面試有沒有影響?

              試想一下,如果作為面試官,收到的簡歷都是千篇一律的,那么對于應征者的初步印象肯定不是很樂觀,最起碼會認為應征者對于這份職位的態度不夠端正,因為沒有做原創簡歷。

              難道一份原創的簡歷在求職中就這么重要嗎?

              在企業中,關于抄寫以及偽原創都是不允許存在的,而且這一點也是可以考察應征者態度的。

              當然,我們也都知道,如果全部原創一份個人簡歷難度也是比較高的,我們可以嘗試著在他人模板的基礎上進行一定程度的更改以及設計,這樣既可以在千篇一律的個人簡歷中脫穎而出,設計的難度系數也不會很高。

              1 原創簡歷優勢

              跟網絡上千篇一律的個人簡歷比起來,原創簡歷的優勢在于個人的創作精髓,而價值的衡量標準在于簡歷的書寫理念,這也是為什么在面試之前,面試官都要對面試者的簡歷進行仔細分析以及查看的一個主要原因。

              2 原創簡歷技巧

              在上面我們也已經提到了,如果要求百分百原創的話,難度系數比較高,并不是所有的人可以進行設計和規劃的,所以原創簡歷的一個技巧,那即是在他人創造的基礎上進行大范圍的更改,這樣難度系數就會有明顯的降低。

              原創簡歷是一種思維也是一種模式,更是一種價值觀的體驗,面試中使用原創簡歷,可以更好的詮釋出面試者的價值觀以及生活觀,更是個人工作態度的體現。

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