每月實際就上了240小時而又沒有加班補償，違反勞動法嗎

每月實際就上了240小時而又沒有加班補償，違反勞動法嗎

如題，請問一下我們說起是上一休二《上24小時休48小時》實際每月就上了240小時而又沒有加班補償，違反勞動法嗎

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