簽訂勞動合同必要的條款

簽訂勞動合同必要的條款

一、勞動合同期限；

二、工作內容；

三、勞動保護和勞動條件；

四、勞動報酬；

五、勞動紀律；

六、勞動合同終止的條件；

七、違反勞動合同的責任；

雙方還可以協商約定勞動合同的補充條款。其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為《勞動法》和《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》規定雙方可以協商約定責任的認定、賠償的范圍、計算方法和承擔方式，所以由用人單位提供的格式合同的霸王條款常見于此處，一旦發生糾紛用人單位常常持此尚方寶劍提請仲裁，而使勞動者處于不利的地位。

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