勞動(dòng)法 請(qǐng)假工資如何算

勞動(dòng)法 請(qǐng)假工資如何算

各位，我是去年畢業(yè)的學(xué)生，參加工作一年了，在一家私立醫(yī)院，工資1300元，醫(yī)院第一年代繳3金：醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)金（好像失業(yè)金到目前都沒(méi)有交，醫(yī)療和養(yǎng)老到目前為止只交兩個(gè)月）（注：醫(yī)療保險(xiǎn)148元/月，養(yǎng)老保險(xiǎn)284/月）
從7月21號(hào)起到7月30日我請(qǐng)了10天的假，后因?yàn)閭�(gè)人原因，推遲了3天才到班，也就是說(shuō)我8月3號(hào)才去上班，然后老板將這3天按曠工處理，曠工算雙倍，也就是算我請(qǐng)了16天假，現(xiàn)在我工資1300元，請(qǐng)問(wèn)我該扣多少錢(qián)（就按照7月工資減去假期所扣工資），而他醫(yī)院算出我只有376元
現(xiàn)在我因?yàn)椴粷M醫(yī)院這種行為，提出辭職，院方將我這些保險(xiǎn)都停掉，而且因?yàn)?月份的醫(yī)療和養(yǎng)老都交了，現(xiàn)在要從我8月份的工資里扣，我就想請(qǐng)教各位，這樣做合理不，不合理的話那我應(yīng)該怎么做

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