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公司合并合同范文樣式
公司之間進行合并是一種合法的、增強自身競爭力的方式，根據合并方式的不同，分為吸收合并與新設合并。但無論是哪種合并方式，公司之間都需要就合并事項簽訂一份合同，這就是公司合并合同。提供一份公司合并合同范文，供你學習參考。
公司合并合同范文
________股份有限公司(以下稱甲方)與________股份有限公司(以下稱乙方)董事會代表經充分協商，就雙方實行合并事宜，一致達成協議如下：
一、甲乙雙方實行新設合并，甲乙雙方均解散，合并成立丙股份有限公司。
二、丙股份有限公司基本情況如下：
1.商號為丙股份有限公司;
2.經營范圍為汽車制造及銷售;
3.資本總額為____元，因合并而設立時發行股份________股，每股面值____元，全部由甲、乙公司股東以股票對換。
4.住所在____省____市____區____街____號
三、甲乙雙方實行合并期日為____年____月____日，但是，合并手續于該日不能完成時，雙方可協商延期。
四、甲方現有資本總額____元，股份總數____股，每股____元。乙方現有資本總額____元，股份總數____股，每股____元。甲乙雙方合并后新設丙公司的資本總額為____元，股份總數為____股，每股____元。
甲方于合并實行日在冊股東，以____：____的比例，對換丙公司股票，每換一股，向丙公司交付差額____元，(無須交付差額)。
乙方于合并實行日在冊的股東，以____ ：____的比例，對換丙的公司股票，每換一張股票，向丙公司交付差額____元(對換時無須交付差額)
五、甲乙雙方于合并期日所有的財產及權利義務，均由丙股份有限公司承受。
六、甲乙雙方于本協議生效后至合并期日，應以善良管理人的注意，繼續管理其業務。但是，處理財產、負擔義務、____元以上支出等，應經對方同意。
七、甲乙雙方管理人員及職工，于合并后自然成為丙股份有限公司的管理人員及職工，其工作年限、工資及其他勞動條件不變(甲乙雙方因合并各裁減管理人員及職工____名，裁減工作于合并期日前完成)。
八、本協議未盡事項，由甲乙雙方代表協商解決。
九、甲乙雙方應于本協議簽字日起一周內，向有關領導機關申請合并。一方或雙方申請未獲批準時，本協議失效。
十、甲乙雙方應于合并申請獲批準后召開股東大會，討論通過本協議。一方或雙方股東大會未通過時，本協議失效。
十一、本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，____份有同等效力。
甲方：________________________________
名稱：(加蓋法人章)__________________
住所：________________________________
法定代表人(簽名) ___________________
乙方：________________________________
名稱：(加蓋法人章)__________________
住所：________________________________
法定代表人(簽名) ___________________
________年_____月_____日于__________地
公司進行合并肯定是與各家公司的利益掛鉤，但與此同時，也會對公司股東、債權人帶來一定的影響。因此，法律規定公司在進行合并之前必須先通知債權人，要是債權人不同意的，則可以在提供擔保物或提前還債后進行合并。為您整理本篇文章，希望能對你有所幫助。
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