勞動法規(guī)定辭退員工要怎樣補償?

勞動法規(guī)定辭退員工要怎樣補償?

我2009年7月進入一家中型公司,做行政人事和外聯(lián)工作。基本工資900+績效,每個月大約能拿到2000元多點。公司對員工進行選擇性繳納保險。干部和部分重要崗位給繳納保險,一直沒有給我繳納任何保險,也沒有簽訂勞動合同。現(xiàn)在越想越?jīng)]底,如果公司要是辭退我,我應(yīng)該要求公司怎樣賠償我???在簡單介紹一下,怎樣的辭退時合法的,怎樣是不合法的?是不是只要是辭退,就應(yīng)該給賠償?謝謝!!

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