你們公司執(zhí)行《勞動法》第了嗎？

你們公司執(zhí)行《勞動法》第44條了嗎？

今天討論個事關(guān)大家利益的問題，勞動法的第44條，施行了嗎？

第44條是什么，大家看

《中華人民共和國勞動法》第四十四條　
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者 正常工作時間工資的工資報酬：
　　
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 　　

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

大家算算看，你們公司把這條偉大的條款施行了嗎？你的權(quán)益有享受到嗎？

【你們公司執(zhí)行《勞動法》第了嗎？】相關(guān)文章：

國旗下講話-考試來了你們準(zhǔn)備好了嗎?08-05

勞動法完全不存在這公司怎么辦？02-23

廣告公司活動執(zhí)行崗位職責(zé)12-13

公司執(zhí)行力心得體會01-02

勞動法宣傳標(biāo)語04-25

什么是勞動法律行為04-20

我長大了嗎？作文03-20

我長大了嗎作文03-28

公司執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會05-23

有你們經(jīng)典語錄11-17