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一句話秒殺勞動(dòng)法
最近和親朋小聚，談到結(jié)婚生子的問(wèn)題，于是我說(shuō)，生孩子要趁早，這樣你的生育津貼可以平均別人，晚了就被別人平均了。席間一結(jié)婚多年未要孩子的人說(shuō)：我們公司你要敢懷孕，你就可以滾了。又有一次遇到一加班加到死的老同學(xué)，笑說(shuō)你一個(gè)月加班費(fèi)得有一千吧，他說(shuō)如果有加班費(fèi)倒好了。
還有一同學(xué)讓我給算算公司每月打進(jìn)賬戶的工資是不是對(duì)，我看了他的稅前工資幫他算出來(lái)，他說(shuō)貌似少了，我又算了一遍，沒(méi)少啊。他說(shuō)：哦，忘了說(shuō)了，我們公司是按最低標(biāo)準(zhǔn)交社保的。
凡此種種例子不勝枚舉，突感我學(xué)習(xí)那么多知識(shí)都白學(xué)了，那些個(gè)為數(shù)還不少的不正規(guī)公司就明著違法又怎么了。要怪只怪三點(diǎn)：一，現(xiàn)在懂法且有法律意識(shí)的人太少；二，對(duì)于這種現(xiàn)象，法律的懲治力度太小；三，勞動(dòng)力市場(chǎng)供遠(yuǎn)大于求，再差的公司也不怕找不到人干活。
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