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求職找工作學歷該怎樣提高自己的素質
現代職場競爭，學歷作為敲門磚某種程度上會起到非常重要的作用，但這并不能代表低學歷人群就沒有高能力者，小編作為獵頭顧問接觸到的很多企業家、高層管理者都是低學歷出身。某些學歷不高的職場人，老覺得自己職場道路不順是因為運氣不好，沒有伯樂來發掘自己，但很多時候其實是自己求職找工作的方式不對，又或者說是綜合素質不夠，那么學歷不行應該怎樣提高自己的素質呢？
首先，你得清楚自己的才華，是不是真正用對了地方。所謂的人盡其才，每個人特質不同只有在最適合自己的職位，才能發揮最大的實力，并且激發自己的潛力。最簡單的說法，性格開朗的人求職找工作就比較適合銷售等較前臺的職位，心思縝密的就比較適合策劃、流程管理類職位，技術能力突出的就應該往尖才方面發展。推薦閱讀：企業招聘是注重能力還是注重學歷
其次，求職找工作要有奮斗的熱情，很多從底層做起來的創業者或者管理層最大的成功保障就是有一顆隨時充滿激情的心，很多時候并不是自己不如人，而是因為懶惰和懈怠。
最后，求職找工作要用實踐來證明自己，數據、資歷、成功案例才是最好的證書。獵頭觀點，在絕對優勢的數據與成功案例面前，學歷就只是一張紙而已。推薦閱讀：職場中學歷并不是最重要的
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