用調休時間沖掉加班時間是否違反勞動法？

用調休時間沖掉加班時間是否違反勞動法？

公司是做高檔產品印刷的，定單緊急時，為了趕時間經常加班。沒定單不忙時，公司便放個一二天假或放行，放行是到公司打完卡后可以自由活動。以前加班是加班，休息是休息，今年改成了用休息的時間或放行的時間去沖掉我們加班的時間。這樣不管怎樣加班，只要公司不忙時一放假，我們以前的加班時都要被沖掉，沒有加班費。這對我們影響很大，收入少了一半。
我想問下這樣違反勞動法么？違反了哪一條？

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