尋求勞動法咨詢

尋求勞動法咨詢

我現在工作單位，經常發通知，某段某段時間不準休假，事后也沒有補休，也沒有加班工資，逢大假，如51 國慶中秋，也不安排輪休，全勤上班。

正常情況下，作為服務行業也沒有安排合理的輪休，每個月的休息時間嚴重不足，經常連續上班很多天，一直從早晨到晚上。

我現在想到勞動局去上告，或者到法院起訴，應該怎么做比較好？

【尋求勞動法咨詢】相關文章：

勞動法宣傳標語04-25

什么是勞動法律行為04-20

勞動法的心得體會06-17

勞動法培訓邀請函02-02

新勞動法合同03-23

勞動法中工傷工資怎么算？08-04

《勞動法》學習心得（精選8篇）04-29

學習勞動法心得體會06-18

國家直系親屬喪假勞動法規定08-04

勞動法的心得體會12篇05-02