黄色国产视频,男女啪啪18禁无遮挡激烈,久草热8精品视频在线观看,四虎国产精品永久在线下载

            新勞動合同模版

            時間:2022-07-11 04:42:32 合同范文 我要投稿
            • 相關推薦

            新勞動合同模版

            新勞動合同模版

            新勞動合同模版

            編號:

            甲方:__

            經濟類型:_ 法定代理人:

            地址:

            乙方:__

            性 別: _ 出生日期: 文化程度:

            身份證號碼: ___

            家庭住址: 郵政編碼:

            根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、勞動合同期限

            第一條本合同期限類型為 期限合同。

            本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 個月。

            本合同 終止。

            二、工作內容

            第二條乙方同意根據甲方工作需要,

            部門,擔任

            崗位(工種)工作。

            第三條乙方完成的工作任務 ,達到標準,或在崗位(聘任)協議中約定。

            三、勞動保護和勞動條件

            第四條甲方安排乙方執行 工作制。執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

            執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

            執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

            第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

            第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工展出流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

            甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

            第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

            四、勞動報酬

            第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

            第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月

            日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 ,工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定,其中試用期間工資為 元。

            執行不定時工作制的工資支付按 執行。

            第十條由于甲方生產任務不足,使乙方現崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于 。

            五、保險福利待遇

            第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

            甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

            第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。

            第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

            第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:

            六、勞動紀律

            第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

            第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直到解除本合同。

            七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

            第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

            第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

            第十九條經甲乙雙方協商一致,本合同可解除。

            第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

            1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

            2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

            3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            4.被依法追究刑事責任的。

            第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

            1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

            2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

            第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

            第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

            1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

            2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

            第二十四條乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按 辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

            第二十五條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

            第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

            1.在試用期內提前3日通知甲方的;

            2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

            3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

            第二十七條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

            第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

            八、經濟補償與賠償

            第二十九條有下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

            1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

            2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

            第三十條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金,最多不超過12個月:

            1.經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

            2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

            第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金:1.乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生生蠣變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

            第三十二條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

            第三十三條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

            第三十四條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

            第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

            第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

            第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:

            九、當事人約定的其他內容

            雙方當事人經協商一致同意增加以下條款,即:

            十、勞動爭議處理

            第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事例可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            十一、其他

            第三十九條甲方以下規章制度做為本合同的附件。

            第三十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、陜西省有關規定相悖的,按有關規定執行。

            第三十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

            甲方(蓋章) 乙方(簽章)

            代表人(簽章)

            簽訂日期:


            【新勞動合同模版】相關文章:

            新勞動合同02-08

            新勞動合同法07-01

            新勞動合同15篇11-08

            新勞動合同范本06-08

            新勞動合同(15篇)11-27

            辭退通告模版通用12-09

            2021年新勞動合同范本05-28

            圣誕晚會策劃方案模版07-03

            書法班班級公約模版05-04

            全款購房合同模版07-29

            主站蜘蛛池模板: 毛片xxx| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 日本一区不卡高清更新二区| 熟女人妻一区二区三区免费看| 男人用嘴舔女人下身免费视频| 国模私拍视频在线| 青草影院内射中出高潮-百度| 国产精品久久久久久久久动漫| 国产日韩精品入口| 亚洲国产视频在线观看| 波多野结衣和邻居老人公| 亚洲图片自拍偷图区| 中国少妇内射xxxhd免费| 久久免费视频1| 宅男噜噜噜66国产免费观看| 免费黄色看片| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 插插射啊爱视频日a级| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 久久国产欧美视频| 一区二区在线免费| 大地资源在线影视观看免费高清| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 亚洲中文字幕无码中字| 九九精品99| 亚洲在线视频播放| 在线麻豆av| 丰满少妇av无码区| 玩弄少妇人妻| 国产精品一区二三区| 同性情a三级a三级a三级| 99热这里只有精品在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 人妻系列无码专区av在线| 成年人国产网站| 日本免费黄色| 暖暖成人免费视频| 亚洲成人高清av在线| 亚洲va中文在线播放免费|