職場不要為金錢而做事不要為薪水而工作

職場不要為金錢而做事不要為薪水而工作

　　許多青年在他們初離校園時，都會對自己的未來有極高的期望值，感覺自己一開始工作就會理所當然受到器重，就應該獲得相當豐厚的薪水。他們在報酬上愿意彼此攀比，似乎工資成了他們評價一個人貴賤的準繩。可事實并不如他們所愿，剛剛步入社會的大學生沒有工作經驗，沒有人會給他們重要的職位的，工資當然也不會太高，為此他們滿腹怨言。

　　可能是看到聽到太多父輩和他人被老板無情解雇的事例，現在的年輕人往往會比前輩們把社會看得更冷漠、更殘酷，于是也就更加實際。在他們看來，我為公司做事，公司給我一份薪水，彼此不欠，不過如此。他們理解不到薪水以外的東西。

　　出現這種局面的原因，是因為一些人對薪水沒有很深入的了解和認識。大部分人由于目前得到的工資太微薄，而放棄了比薪水更重要的東西，真的很遺憾。不要為金錢而做事，不要為薪水而工作，因為薪水只是工作補償方式的一種罷了，即使這是最直接的，但也是最短見的那種。只為工資而干活，沒有更美好的期待，這并不是智慧的人生選擇，最深受其害的不是別人，正是自己。

　　一個把薪水作為自己努力目標的人是不可能擺脫平庸的生命狀態的，也永遠不可能真正有成就感。雖然工資可以作為工作目的之一，可是你在工作中所真正收獲的更多的東西，卻不是放在信封中的鈔票。

　　部分心理學家觀察到，金錢在積累到一定厚度之后就不再那么讓人向往了。即使你并沒有達到這種境界，但假如你對自己真誠的話，不難發現金錢只不過是各種回報中的一種。試著請教那些成功之士，他們在沒有豐厚薪水回報的情況下，還會不會把自己的工作做好？大部分人會給你同樣的答復：“當然！我不會有絲毫動搖，我熱愛自己的工作。”想要功成名就，最智慧的方式就是找到一件即使報酬不多，也愿意做下去的工作。在你真正熱愛自己所做的工作時，高薪就快要得到了。

　　不為金錢而做事。做事當然是為了生計，可還有比生計更重要的，就是在工作過程里使自己的潛力得到發揮，展現自己的才智。真正做事會使人振奮。

　　人生的目標不能僅僅只是滿足生存需求，還要有更美好的高層次追求，有更高層次的動力牽引。不要讓自己麻木下去，對自己說工作不只是為謀生——要有比薪水更好的目標。生活的質量是由工作的質量決定。別管報酬厚薄，做事時全心全意、盡其所能，你會感到自己內心的安寧。