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從非誠(chéng)勿擾節(jié)目怎樣看招聘面試
以前堅(jiān)決不看情感速配類(lèi)綜藝節(jié)目，認(rèn)為矯情。“被一見(jiàn)鐘情”拉上熒幕的時(shí)候，人類(lèi)最純真的感情開(kāi)始貶值。當(dāng)帥氣的外表、金錢(qián)和高層次的精神需求成為牽手成功的必要因素時(shí)，整個(gè)社會(huì)變得更為現(xiàn)實(shí)。后來(lái)由于《非誠(chéng)勿擾》的影響力確實(shí)不小，于是沒(méi)有好的節(jié)目可看的時(shí)候也會(huì)偶爾的看一看。再后來(lái)，覺(jué)得看了以后還是可以有所思索，有所收獲，于是就繼續(xù)看了。上周末又看時(shí)，由于職業(yè)敏感性的原因，突然覺(jué)得每一次的牽手成功，與招聘面試有很大的相似之處。
首先，不得不承認(rèn)第一印象很重要。當(dāng)每一位男嘉賓出場(chǎng)時(shí)，都以獨(dú)特的方式展示著自己，希望把自己最為光輝的形象展示給在場(chǎng)的全部女性。陽(yáng)光、激情、穩(wěn)重、干練、踏實(shí)、真誠(chéng)往往能給人很好的印象。如果再是帥氣十足，玉樹(shù)臨風(fēng)，才華橫溢，那么定會(huì)成為眾女性心目中的“香餑餑”。招聘過(guò)程中的面試也是如此，第一印象給人留下的“職業(yè)美感”很為重要。整潔干凈的著裝和外表遠(yuǎn)比邋里邋遢的形象給人的印象要好。
其次，基本資料的了解，可以還原生活和工作中真實(shí)的自己，從而表現(xiàn)出男嘉賓外表形象中無(wú)法表現(xiàn)出來(lái)的東西，如優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)。招聘環(huán)節(jié)中的面試也是一樣，應(yīng)聘資料填寫(xiě)的是否認(rèn)真，是否完全展現(xiàn)出自己獨(dú)特的魅力，也是有一定的技巧。認(rèn)真總比馬虎好，誠(chéng)實(shí)總比虛假好。同時(shí)，除了資料以外，應(yīng)聘者還應(yīng)該有溝通，與面試者真誠(chéng)而輕松的溝通，可以讓對(duì)方更多的了解自己。當(dāng)然，溝通的技巧還是要自己去把握。
再次，男士反選環(huán)節(jié)很好。不是說(shuō)你看上了我，我就得跟你走。如果在經(jīng)過(guò)第一、第二環(huán)節(jié)以后，覺(jué)得雙方不合適，可以鞠個(gè)躬，獨(dú)自離開(kāi)。在面試中同樣是這樣，尊重雙向選擇原則。如果你經(jīng)過(guò)了解，企業(yè)不適合你，你也同樣可以表示感謝和抱歉。
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