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研發(fā)經(jīng)理的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
葉先生
目前所在：廣州年 齡：29
戶口所在：韶關(guān)國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
身 高：176 cm
體 重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：it-管理，電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表
工作年限：10 職 稱：高級(jí)
求職類型：全職 可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：10000～14999元 希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
擔(dān)任職位：研發(fā)經(jīng)理
工作描述：帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，完成項(xiàng)目研發(fā)工作。
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)。
把握和協(xié)調(diào)各部門工作。
研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品，其他一系列集中監(jiān)控類產(chǎn)品研發(fā)。
利用嵌入liunx開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品
離職原因：
**公司 起止年月：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位：開發(fā)經(jīng)理
工作描述：1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì)，完成公司給予的開發(fā)任務(wù)。
2)擬制產(chǎn)品技術(shù)資料。
3)維護(hù)公司產(chǎn)品，不斷提升產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。
4)解決日常工藝和成品生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
5)協(xié)調(diào)各部門，完成部門目標(biāo)和公司目標(biāo)。
6）組織和部署團(tuán)隊(duì)人員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成開發(fā)目標(biāo)
7）實(shí)現(xiàn)開發(fā)績(jī)效管理和考核，激勵(lì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，提高工作效率。
8）對(duì)開發(fā)進(jìn)度的把握和監(jiān)督
離職原因：發(fā)展空間小
**公司 起止年月：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：開發(fā)部經(jīng)理
工作描述：管理和經(jīng)營(yíng)開發(fā)部。
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)。
把握和協(xié)調(diào)各部門工作。
研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品，機(jī)房監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品等一系列集中監(jiān)控產(chǎn)品。
利用嵌入liunx開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品
離職原因：尋求新的發(fā)展
**公司 起止年月：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：電子工程師
工作描述：負(fù)責(zé)公司電子稱項(xiàng)目的設(shè)計(jì),到最終的樣機(jī)調(diào)試成功.
主要是按照客戶要求設(shè)計(jì)方案的.
離職原因：待遇過低
教育背景
畢業(yè)院校：廣州航海高等專科
最高學(xué)歷：大專 獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：
專 業(yè) 一：電子信息科學(xué)與技術(shù)專 業(yè) 二：通信原理
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
1.熟悉c語言；熟悉單片機(jī)系統(tǒng).并能編寫程序在其上實(shí)現(xiàn)各種功能.
2.精通protel99se；會(huì)使用keil c51、proteus、auto cad、crole draw等軟件.
3.6年開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉linux+apache+mysql+php技術(shù).三年開發(fā)管理能力!
4.大學(xué)英語三級(jí)；有簡(jiǎn)單的日語聽、說、讀、寫能力；國(guó)、粵語流利.
5.經(jīng)營(yíng)和管理開發(fā)部門的能力,擅長(zhǎng)利用自己掌握的技術(shù)能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運(yùn)作,按時(shí),按質(zhì)完成開發(fā)計(jì)劃.
6.擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào),制定目標(biāo)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)朝目標(biāo)前進(jìn)。
7.有自己的一套考核制度，激發(fā)開發(fā)人員不斷前進(jìn)。使骨干人員和公司緊密相聯(lián)！
自我評(píng)價(jià)
個(gè)人自傳： 工作努力, 善于學(xué)習(xí), 對(duì)市場(chǎng)具有洞察力和分析力，勇于承擔(dān)責(zé)任, 爭(zhēng)取成效,待人正直誠(chéng)信,具有良好的親和力。
無論在哪個(gè)公司都爭(zhēng)取做的最好，為公司、企業(yè)業(yè)績(jī)更上一層樓而努力。
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