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關(guān)于跳槽前要避免4個(gè)心理誤區(qū)
新一年的開始，有很多人都開始嘗試跳槽，希望能夠?qū)ふ业礁m合自己的工作。但是，跳槽卻讓不少人特別失望，主要是心理誤區(qū)引起的。針對(duì)跳槽問題，心理專家提醒，跳槽前不要陷入心理誤區(qū)。我們一起來了解一下吧。
沖動(dòng)心理
有些人由于一些突發(fā)事件，如未獲得期望的獎(jiǎng)勵(lì)，與同事、上級(jí)發(fā)生爭執(zhí)，被人誤解等，決意要離開現(xiàn)單位，而全然不顧所付出的代價(jià)。事實(shí)上，這些人所關(guān)注的并不是將要加入的新單位，而是要盡快擺脫目前的工作環(huán)境。這就難免造成他們在挑選新單位時(shí)顯得過于急切。他們往往抱有“不管新工作如何，先離開這里再說”的想法，很顯然這種情況下是很難一下子找到合適的工作的，不得不屈就某處。即使以后有了更好機(jī)會(huì)而另謀他職時(shí)，也已浪費(fèi)了不少時(shí)間和精力。
盲從心理
有些人選擇工作并非根據(jù)自己愛好及個(gè)人能力特點(diǎn)，而是隨波逐流，哪種行業(yè)熱門就轉(zhuǎn)向哪個(gè)行業(yè)。其實(shí)，行行出狀元，不同的工作雖然整體看來有收入、社會(huì)地位、工作條件等各種區(qū)別，但對(duì)于每個(gè)人來說，最重要的是工作要適合自己。
攀比心理
指擇業(yè)時(shí)以別人的工作為標(biāo)準(zhǔn)，想方設(shè)法為自己找一個(gè)符合此標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)是收入、住房福利、出國機(jī)會(huì)、治理等級(jí)等。這種心理的危害是片面強(qiáng)調(diào)單方面因素而忽視其它重要方面。
猶豫心理
指在做出是否跳槽決定時(shí)表現(xiàn)出猶豫不定，不知是否應(yīng)該冒險(xiǎn)舍棄目前的工作。抱有這種心理的人一方面對(duì)新工作很感興趣，另一方面又害怕放棄原來的工作會(huì)帶來太大損失，他們患得患失，反復(fù)權(quán)衡，難以從大局出發(fā)，立下決心。這樣的心理往往會(huì)導(dǎo)致兩相權(quán)衡時(shí)莽撞從事，而最終錯(cuò)誤做出轉(zhuǎn)換工作的決定。
對(duì)跳槽前的心理誤區(qū)大家要引起重視，跳槽前一定要保持一個(gè)平常的心態(tài)，避免陷入沖動(dòng)、盲從、攀比、猶豫四大心理誤區(qū)。我們要學(xué)會(huì)抓住良機(jī)，把握人生。
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