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專家稱＂黃金周＂后年取消 將強制實行帶薪年假
2009年，中國特有的“黃金周”長假制度可能取消，取而代之的是，國家強制實行帶薪年假，增加傳統節日為法定假日。
昨日，北京第二外國語大學旅游發展研究院院長、旅游管理專業博士生導師張輝，圍繞“假日經濟”這一主題在廈開講座時透露上述消息。
“這幾年，取消黃金周長假制度的呼聲越來越高。三年來，每次全國人民代表大會上都會有類似提案出現。”張輝說。
張輝透露，根據他參加的幾次專家論證會結果，“五一”“十一”黃金周長假制度將取消，春節黃金周將保留。其中，“五一”放假1天，“十一”放假2天。
據稱，現在“五一”“十一”的假期都是3天，總天數為6天，以后將變為3天。在假期總量不變的前提下，空出的3天法定假日將安排給中國傳統節日。
“目前，專家爭議最大的就是該分配給什么節日。”張輝說，“最后，專家商量出一套方案 ，就是中秋節明確下來，元宵、清明、端午、重陽4個節日中，由國家再確定2個。”
可是，取消黃金周，必須以強制實行帶薪休假為前提。據了解，帶薪休假不實行，黃金周就不會取消;帶薪休假一旦實行，黃金周必然取消;且帶薪休假將寫入勞動法，一年7天為固定帶薪休假期，每工作一年增加一天，最多為14天。
不過，張輝預計，明年黃金周不會取消，“帶薪年假”應該要到2009年春節后開始實施。“帶薪休假明確列入勞動法需要人大審批表決通過，這中間的程序相對繁瑣，得花上一些時間。”
不曉得是不是真的?不過我還是挺羨慕那些工作在實行帶薪假期公司的人們。像我們公司在北京Headoffice的人，他們每年都有1周的帶薪假期，然后根據在公司效力的年限和級別(還是貢獻，忘了)每年至少額外增加一天的帶薪假期，每年可以分兩次休完，但沒有休完的基本上不能累積到下一年度。他們每年年初都要在公司的工作年歷上注明自己打算什么時候休年假，休多久。很多人都是選擇旅游淡季出游，但時間正好適宜。我們都羨慕死啦!
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