單位放年假，過節期間應該有工資嗎？

單位放年假，過節期間應該有工資嗎？

我在這個單位呆了兩年多了，工資都是7號開，去年放年假是3號，開資的時候給我說的是開到了7號（14號開始上班）。可是過年后7號沒有開，直到10號我問老板什么時候開資，他說14號，我一直沒想出來是怎么回事，難道過年期間，工資就沒了嗎？

放假是單位放的，也不是我們請假的啊，為什么要扣我們工資？

心里很憋屈，請律師或者懂法律的朋友幫我分析一下。謝謝！

【單位放年假，過節期間應該有工資嗎？】相關文章：

如何說服工廠老板讓員工放年假?04-07

年假前兩天請假，算不算工資？03-31

國家規定年假什么時候放，具體多少天03-22

過節的作文02-25

社保繳費基數將調整_工資會增加嗎？09-30

給媽媽過節作文03-28

新年假期07-13

公司年假放假通知范文12-30

員工年假申請書11-12

職工年假申請書11-19