澳洲IT行業面試的體驗

澳洲IT行業面試的體驗

　　澳洲IT專業是澳洲留學熱門專業之一，而在畢業之后，找工作成了澳洲留學生的下一項重要任務，以下為您介紹的就是在澳洲的IT行業進行面試，是一種怎樣的體驗?澳洲求職面試和國內主要有一下幾點不同(以下感受僅限IT，其他行業不詳)。

　　職位分Contractor和Permanent。

　　Contractor就是國內IT公司的外派(Vendor)。但是區別在于國內vendor比正式員工工資低，無福利，偶有機會轉正。相信不少人看過日劇《派遣女王》。

　　但在澳洲，Contractor工資是Permanent兩倍，時間多為3個月-6個月，朝不保夕，高風險高收益。Permanent穩定，收入相對低。

　　獵頭一般會問你想找Contractor 還是Permanent工作，你可以說“I'm open” (這個用語簡單地道)。

　　雇主直招少，獵頭多，且獵頭素質不高，不如國內專業。

　　澳洲分工明確，即使很普通職位雇主都交給獵頭代理。要找到工作，一定要先過獵頭這關。

　　對于一個職位，獵頭會挑選幾個候選人給雇主(這個過程叫ShortList)。

　　進入不了候選人名單，主要有如下原因：

　　1，簡歷寫的不好。

　　國內那套簡歷不適合澳洲，切忌一套簡歷打天下。為什么呢? 國內的IT獵頭從業者，有不少本身就是讀IT，或者有個搞IT的男友，或者最起碼也上過大學。 而在澳洲，我接觸的獵頭(不少于100了吧)，大多都高中畢業+TAFE。

　　他們對職位和專業毫無了解，所以死板教條。假如某個職位要求JQuery，你不熟，但是你用過十年JS，自己還編寫過JS框架。 對不起，你簡歷被斃。

　　那什么樣的簡歷能入澳洲獵頭的法眼?我的理解是，針對每個職位寫不同簡歷，且一目了然。頭上寫個人信息，然后針對這個職位列個清晰的表格。 比如，某職位要求會CSS，會JS，會HTML，那么你表格就三行 “CSS 十年經驗”，“JS 8年經驗” 等等。 和該職位要求技術無關的項目經驗，不要寫。

　　千萬別把你的專業能力藏在項目中，事實證明，獵頭沒空看細節。 如果有PR，一定要放在簡歷最上面。

　　2，英語不好。

　　簡歷過了獵頭會電話你，這時候才決定你是否被shortlist。 這個沒技巧，好好學英語，對著鏡子模擬練習。 英語不好找工作基本沒戲。

　　我剛來澳洲時候，和獵頭skype面試。對方叫我把電腦椅調高一點(slide the bar)，否則她看不到我。 我沒聽懂， 于是她直接下線了再也沒理過我， 簡單粗暴。

　　至于過了獵頭這關，雇主面試就和國內沒什么區別，全靠能力說話。

　　當然澳洲雇主也有不靠譜的。 我曾經順利通過面試，簽完勞動合同回家，途中獵頭打電話過來說雇主項目預算不夠，合同取消。WTF!

　　以上就是為您總結的關于澳洲的IT行業面試時需要注意的一些事項，希望能夠對您提供一定的幫助。

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