廣州看重吃苦耐勞的畢業生的職場指南

廣州看重吃苦耐勞的畢業生的職場指南

　　4萬廣州生源高校畢業生需要就業。1日，記者從今年開春首場“2016年廣州生源高校畢業生供需見面會”上了解到，今年的就業形勢依然十分嚴峻。

　　根據人事部門的統計數據，2016年，廣東省高校畢業生達30萬人，增幅為58%；廣州生源高校畢業生達3.7萬人，比2016年略有增加，加上往年累積下來未就業的畢業生，今年需要就業的廣州生源高校畢業生將超過4萬人，就業形勢依然十分嚴峻。

　　本次招聘會共有450多家用人單位帶著1萬多個職位來參加。其中，非公經濟單位需求持續強勁，參會單位中，60%為非公經濟單位；同時，此次的招聘單位覆蓋面主要為IT、醫藥、金融、教育、服務等行業單位。需求居前的專業有：市場營銷、計算機、會計、機械制造、文秘、金融、醫藥等。

　　采訪中記者了解到，用人單位非常注重畢業生“吃苦耐勞”“責任心”等素質，遠遠勝過了對基本專業技能的看重。東方家私集團廣州分公司招聘人員舒鑫說：“很多應屆畢業生在學習方面很優秀，但不一定適合崗位的需要。我們不要求他們的工作經驗，這些都可以在日后公司的培訓中習得，最關鍵的是，畢業生要有吃苦耐勞的素質，而這正是現在大部分學生所欠缺的。”

　　招聘方對于高學歷人才的需求較旺。據人事部門統計，85%以上的職位要求畢業生具有本科以上學歷。惠州市西頓工業發展有限公司招聘人員梁梅玲說：“我做過6年的招聘工作。每年找工作的大學生都在增多，為我們提供了更多選擇。一個崗位如果中專生也能做，我們還是希望更高學歷的人來做。”廣東輕工職業技術學院專科學生楊仕明整場招聘會上只投出去一份簡歷。而南華工商學院專科學生黃睿在1萬多個職位中，只找到了6個與她的學歷、專業相符合的職位。

　　招聘單位呼吁畢業生們擺正求職心態。中國人壽廣東分公司招聘人員商敏說：“很多畢業生對于自己的職業生涯沒有科學的規劃，哪些行業熱門偏向哪方，而不考慮自己的實際條件。很多人好高騖遠，一心想留在大城市，結果造成我們二級城市分公司很需要人才，卻招不到人；而大城市的分公司在幾千人中只能給幾個人機會。”

　　人事部門預計，今年到廣東求職的高校學生將突破15萬，比2016年增加3萬。