畢業(yè)生求職怎樣給自己定價(jià)

畢業(yè)生求職怎樣給自己定價(jià)

　　江蘇省28.6萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生正面臨就業(yè)。很多畢業(yè)生找工作過程中為給自己“估價(jià)”而煩心：?jiǎn)挝婚_的薪水是不是偏低了，如果讓自己提目標(biāo)薪酬，該開多高的價(jià)碼？

　　南京市人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，畢業(yè)生求職時(shí)不必忌諱和用人單位談薪水，但預(yù)期薪水不能“離譜”，太高會(huì)給用人單位留下不知天高地厚的感覺，太低讓人覺得求職者沒有真才實(shí)學(xué)、不自信。他以目前才市上畢業(yè)生就業(yè)最熱門的七大行業(yè)為例，逐一給出薪水的“標(biāo)桿”，供畢業(yè)生求職參考。

　　營(yíng)銷崗位初級(jí)營(yíng)銷員是營(yíng)銷行業(yè)入門的職位，應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)此類崗位希望較大，如能考取營(yíng)銷員資格證書則更為有利。由于營(yíng)銷行業(yè)對(duì)求職者的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要求較高，畢業(yè)生在這個(gè)平臺(tái)上也將獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì)。營(yíng)銷業(yè)薪酬水平浮動(dòng)較大，一般是底薪加提成的方式，“新人”的底薪一般在800—1000元。

　　生產(chǎn)制造崗位我省這幾年制造型企業(yè)發(fā)展迅猛，生產(chǎn)制造類崗位就業(yè)機(jī)會(huì)也相應(yīng)增多。應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入制造業(yè)從事的崗位一般以技術(shù)員為主，1500元是普通高校本科生可以接受的起薪。需要注意的是此行業(yè)的上升渠道較為通暢，優(yōu)秀從業(yè)者能較快升遷。

　　IT行業(yè)在IT行業(yè)從業(yè)，2—3年后有望提升至技術(shù)主管等職位，程序員、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與維護(hù)、客戶服務(wù)等都很適合剛走出校門的畢業(yè)生作為首選職位。這幾年各高校IT專業(yè)的“產(chǎn)量”增加很快，超過了該行業(yè)崗位增加的速度，整個(gè)行業(yè)薪水有走低的趨勢(shì)。一般本科生的基本薪酬最多在2000元左右。

　　機(jī)械行業(yè)機(jī)械是純技術(shù)行業(yè)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說準(zhǔn)入條件比較寬松，一般大專以上學(xué)歷，有一定相關(guān)技能，都可以獲得工作機(jī)會(huì)。畢業(yè)生如果入行從事初級(jí)職位，每月的工資大約在1000元到1500元之間。

　　財(cái)務(wù)金融畢業(yè)生在一般企業(yè)財(cái)務(wù)崗位的初始薪酬標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)在1200元到1500元。畢業(yè)生要取得這個(gè)崗位，會(huì)計(jì)證是財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生都應(yīng)具備的職業(yè)資格證明，如果企業(yè)是做外貿(mào)生意的，出口貿(mào)易等方面的相關(guān)財(cái)務(wù)資格證書將增加求職成功的幾率。

　　行政文秘行政文秘，是文科畢業(yè)生就業(yè)的首選職位，不僅中文系的學(xué)生會(huì)特別關(guān)注，歷史、法律等“大文科”的畢業(yè)生都把做文秘作為就業(yè)選擇之一。行政文秘人員的薪酬一般在1000—1500元左右，雖然因企業(yè)的效益不同會(huì)有上下浮動(dòng)，但是總體上較為穩(wěn)定。

　　人力資源管理人力資源管理類人才走俏是去年下半年以來興起的熱點(diǎn)。人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生在未來的一年內(nèi)，很可能成為用人單位重點(diǎn)招攬的“香餑餑”。此類職位的初始薪酬一般在1500元左右，大企業(yè)還應(yīng)該有更高的空間。