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最容易選擇跳槽的時間
最易跳槽出現在哪些時期。人往高處走，水往低處流，這是亙古不變的一個道理，但是總是跳來跳去，真的有利嗎？那么在哪些時期最容易出現跳槽這一現象呢？
低迷期
累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此時，最重要的是調整心態、轉移生活重心，比如降低對收入、職位等的預期，培養一些業余愛好等，而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。
著陸期
經過了心理考驗，多數人會對工作漸漸領會，逐漸融入新的企業文化，客觀看待得失，在心態上開始“著陸”。此時，要及時提醒自己不要好高騖遠，試圖一步登天，而要多向老員工學習經驗，給自己“充足電”。
受挫期
時間長了，當發現工作和預期不一致，自己并不那么重視時，積極性很容易受到打擊，產生受挫心理。
蜜月期
對新工作的憧憬會讓人產生“盲目樂觀”的情緒，一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣，對工作充滿熱情，干勁十足。
這四個時期對于職場人士來說是極其容易跳槽的！因此職場人士對這四個時期一定要引起重視！
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