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法院人員學習工作處分條例的心得體會
我們法院近日組織學習最高人民法院發布的《人民法院工作人員處分條例》，通過學習，我認識到：
一是規制調整人民法院審判人員的工作紀律，不僅限于對廉政有嚴格的規定，同時對勤政表現也上升到紀律層面。因此對要改變過去對違紀只是不貪污、不受賄，不吃拿卡要，等廉政問題的粗線條認識，既要廉政，也要勤政。
二是不僅對故意錯誤要作出處罰，而且加大了對過失錯誤的處罰力度。因此除了提高廉政警惕性外，還需要強化工作的責任心，避免杜絕工作失誤。
三是不僅對注重結果的公正，而且強調程序的公正公開規范。因此除要提高辦案質量，確保實體公正外，還需要規范司法程序，公開審判程序，全面體現公平正義。
下一步我要做到以下幾點：
一是認證排查平時辦案中存在的薄弱環節。對照訴訟程序規定，從受案到結案中的所有環節，排查自己的習慣做法，向全庭進行報告。
二是對司法鑒定、送達程序、開庭程序、財物流轉等重要司法環節進行調查，制訂統一的操作規范。針對涉及民事審判自由裁量權運用環節，組織研究，規范統一裁量幅度。
三是強化監控約束，嚴格質效管理，控制隱形超審限。提前審限監控節點，每月對超2個月的案件組織集中討論，集體研究審理思路。強化庭審監控，組織庭審筆錄及庭審錄象評查。
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