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求職者反問面試官為何薪酬低的面試奇葩事
很多HR反映美容行業(yè)招人難，那么究竟美容行業(yè)招人難在哪里呢？招人難的原因有哪些呢？HR她們在面試招人的時候都遇到了哪些難題呢？一起看看下面的真實案例，看看HR們在招聘面試時候都遇到了哪些奇葩事。
上海某化妝品公司 招聘專員 小張(化名)
成都某美容連鎖公司 招聘專員 李生(化名)
奇葩事之一：不出差的美導工作才適合我
小張口述：一求職者來面試美容導師崗位，我看了她的簡歷，發(fā)現(xiàn)她有過一年的美導經(jīng)驗，并且發(fā)現(xiàn)她能言善辯，腦子特靈活，通過觀察，發(fā)現(xiàn)這個女孩就是那種開朗活潑外向女孩。當我面試完她后，我向她介紹她面試崗位的工作以及職責，她很快就有點不耐煩了，我停頓了下，她插了一句話：“我不想出差，出差的工作不適合我。”我聽了有點蒙了，我反問她：“你以前做美導的時候不需要出差的嗎？”她說：“需要啊，就是因為老經(jīng)常出差，所以我干了一年就辭職了�！甭犕赀@位面試者的話，我最后只好如實告訴她：“在我們公司不需要出差的美導目前還沒有，以后也很難說�！彼犕旰螅酒饋砹耍f了一句就走了：“我明白了，謝謝�！�
奇葩事之二：待遇遠遠不及老東家
小張口述：一位求職者長相高挑，前來應(yīng)聘美容顧問崗位。她的儀表儀容以及談吐都可以認為是挺標致的一個女孩。面試完她后，我告訴了她美容顧問的工作職責，最后和她談薪資問題，我告訴她公司有五險一金以及午餐補貼、通信話費補貼等等，最后還告訴了該崗位的基本工資以及提成獎金的構(gòu)成。當我剛把薪酬待遇說完，這美女聽后，淡淡地說：“收入還不如我在老東家，這點薪資沒啥吸引力。”說完，這位求職者連招呼都不打，就徑直離開了。我連挽留或解釋的機會都沒。
奇葩事之三：我寧可做掃地阿姨也不在你們這里干
李生口述：一候選人面試高級美容師職位�？赐晁暮啔v，以及現(xiàn)場實操后，我感覺她就是我們美容院要招的人，可是我最后告訴她薪資待遇的時候，她顯得有點不滿意，然后就蹦出一句：“我來這里是面試高級美容師職位的，你現(xiàn)在給的薪資，在這個行業(yè)清潔阿姨也有這個待遇，難不成我的薪酬比不上清潔阿姨？如果是這樣的話，那我寧愿做掃地阿姨都不在你們這里干�！蔽冶凰欢鋪淼囊环掦@呆了。最后，我只好對這位面試者抱歉地說：“對不起，這個是公司目前提供給高級美容師的薪資待遇，當然，能力強的話，薪酬還會再加。”我的話音剛落地，她馬上就就拿手提包離開了。
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