黄色国产视频,男女啪啪18禁无遮挡激烈,久草热8精品视频在线观看,四虎国产精品永久在线下载

            做股票如何有所為也有所不為

            時間:2022-07-04 08:04:29 股票 我要投稿
            • 相關推薦

            做股票如何有所為也有所不為

              買股票是為了賺錢的,但投資股票絕非是件容易的事。做股票就像做買賣,有太多規矩和訣竅。遺憾的是,大多數投資者做股票都不像做買賣那么認真,甚至很多精明的生意人只要一進股市,馬上便失去了做生意時的謹慎,昏天黑地地折騰起來。特別是上貨的時候,表現出的狂熱、盲目和沖動,實在令人瞠目結舌。作為投資者,上貨的確很重要,在這個市場里,一失足成千古恨的例子太多了。對于如何上貨我們尚無定論,但是下單之前若能辨明十種不該下單的情況,那么,下單后的結果可能會好得多。

              一、大市不好不下單

              拋開大市做個股的說法一度很流行,但事實證明行不通,夢想大市不好的時候自己的股票仍上漲,就像夢想瓢潑大雨中自己腦袋上面的那一塊是晴天。當然,有人說巴菲特就長期持股,但巴菲特也長期不看盤,如果咱能做到不看盤,也無所謂什么時候下單,如果咱忍不住要看盤,那么,做個股先要看大市。

              二、對沒有未來的企業不下單

              一個企業有沒有未來很重要,對于有未來的企業而言,它的發展軌跡是芝麻開花節節高,即使市場暴跌也不要緊,蘇寧仍然會賣出很多電器,萬科仍然在售出很多房產,貴州茅臺仍然遠銷千里之外。而對于沒有未來的企業來說,隨著時間的延伸,它的業績會越來越差,經營越來越困難,過的是有今兒沒明兒的日子。

              三、未經研究不下單

              經過深入研究的股票,自己心中有數,心中有數就手中有準兒。如果僅僅靠聽來的消息,再怎么言之鑿鑿、信誓旦旦,只要股價一跌,馬上就慌神兒;再一跌,就懷疑消息的真實性;繼續跌,就自我否認消息,最后割肉出局,賣了個地板價。只有經過深入調研,把消息變成信息,變成自己研究之后確信的東西,才可以成為值得信賴的投資參考。

              四、對有硬傷或有疑問的企業不下單

              有硬傷的或有疑問的企業盡量避開,比如業績爛得一塌糊涂,公司是否重組、大筆應收賬款怎么處理,涉及巨大金額的訴訟還沒有明確結果,這樣的企業還是遠離為好,股市里“股樹”參天,巨木成林,何必非吊死在這棵歪脖樹上?

              五、短期暴漲過的個股不下單

              連續暴漲的個股多半已經不便宜,而且買入之后多半會下跌或盤整,沒有必要在里邊跟它耗。

              六、股價處于下跌趨勢中不下單

              這一條不絕對,如果您是在效仿巴菲特,完全可以在下跌中持續買入,但這要有三個前提,一是企業有很好的未來;二是股價已經低于企業內在的價值,已經是便宜柴禾了,就不妨撿一點;三是買了就要拿得住,別等到地板價的時候,心里一慌,全都割了。

              如果我們不做巴菲特,還是要等趨勢的改變,與其逆勢而上,不如順勢而為。

              七、情緒沖動不下單

              情緒不好的時候盡量不做交易,心緒一亂、頭腦一熱、心里一慌、手頭一癢,結果往往是一敗涂地。

              下單之前要問自己,操作的決定是來自理性的判斷還是來自情緒的波動,如果是因為情緒不穩,就先離開大盤平靜一會兒。

              八、未設止損不下單

              未思進,先思退;先保本,再賺錢;先圖生存,后謀發展。所以,在決定自己賺多少錢之前,先確定自己肯賠多少錢。畢竟,前者是咱管不了的,后者是咱自己能控制的。

              九、向上空間小于30%不下單

              經常有人去博幾毛錢或者10%的反彈而火中取栗,仔細想想,實在不值。若火中有金子,不妨冒冒險,那叫;真金不怕火煉;若火里有顆栗子,即使是糖炒的,也不值得伸手。

              再說深些,如果一個人一輩子在博反彈,他這輩子能得到的最多就是反彈,成不了氣候。

              十、沒有勝算不下單

              把前面九種情況想明白了,勝算也就出來了,該不該動手指頭,心里也就有數了。

              孫子曰,夫未戰而廟算勝者,得算多也,廟算不勝,得算少也,多算勝,少算不勝,而況于無算乎?您算了沒有?如果事先不算,事后損失無算。

            【做股票如何有所為也有所不為】相關文章:

            HR經理必須知道的十大有所為、有所不為07-13

            HR應有所不為07-13

            如何微信也來做oto?07-13

            高爾夫管理專業也厚 就業前景如何啊?07-14

            如何看待騰訊QQ的PC版也使用聊天氣泡?07-12

            qq空間上的“你的qq密碼也太簡單了”圖片是如何達成的?07-09

            咱們是否也可以評價一下騰訊呢?它的人品如何呢?07-13

            沒面試也糾結,有面試也糾結. 求解07-13

            辭職也麻煩07-12

            也談辭職07-12

            主站蜘蛛池模板: 欧美成人伊人久久综合网| 久久久久久国产一区二区三区| 狠狠夜| 三级三级三级A级全黄| 日本免费一区二区三区在线播放| 阿v天堂在线| 日韩视频在线第一页| 伊人啪啪| 成人亚洲a片v一区二区三区日本 | 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 99视频精品全部免费看| 日韩欧美成人一区二区| 亚洲精品视频网站在线观看| 四虎亚洲精品高清在线观看| 无码av无码免费一区二区| 高清精品xnxxcom| 涩涩视频在线| 在线国产中文字幕| 国产 高清 无码 在线播放| 丰满五十六十老熟女hd| 大中国免费视频大全在线观看| 香蕉综合在线| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产精品涩涩涩视频网站| 黄色一级片在线播放| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 毛片大全在线观看| 亚洲精品国产精品无码国模| 亚洲精品无码久久久| 久草综合在线视频| 夜夜嗨网址| 91视频网页| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 少妇人妻互换不带套| 黄色在线视频观看| 亚洲情乱| 4438x在线观看| 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 国产三级韩国三级日本带黄| 美女露出粉嫩小奶头在视频18禁|