中秋節加班工資怎么算好

中秋節加班工資怎么算好

　　很快一年一度的中秋節就要到了，很多人都想知道中秋節的加班工資怎么算？2014年的中秋節放假是怎么安排的？過去中秋節是不放假的，而現在中秋節，大家可以不用上班，休個假，和家人團聚了，那么對于有些中秋節要加班的人來說，加班工資怎么計算呢？接下來為您介紹一下中秋節的加班工資怎么算以及中秋節的放假安排。

　　今年中秋節放假安排時間表為：9月8日(中秋節，周一)放假，與周末(9月6日、7日)連休。根據國家和江蘇省規定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。以南京市為例，以南京為例，南京市區月最低工資標準為1480元，以此為例計算，日工資最低約為68.05元。這樣算來，中秋節當天加班，至少可以獲得204.2元(68.05×3);前兩天加班，每天至少可獲得136.1元(68.05×2)，如果3天全加班并且沒有補休，起碼可以拿到476.4元的加班費，相當于7天的工資。

　　對此，省人社廳有關負責人也特別提醒，上述案例是以南京最低工資標準計算的，實際情況中，在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定，也就是說，許多加班職工的實際報酬要高于最低工資標準。

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