如何對公司實習(xí)生的業(yè)績做出評價分析

如何對公司實習(xí)生的業(yè)績做出評價分析

公司從去年4月份開始招收了許多實習(xí)生做銷售工作
現(xiàn)在公司上級想對招用實習(xí)生這個決定做一個分析
我現(xiàn)在有的資料是從那個月開始的
1.招聘途徑，是哪些學(xué)校提供的實習(xí)生
2.當(dāng)月入職的人數(shù)，當(dāng)月離職的人數(shù)
3.從事銷售工作后，當(dāng)月的業(yè)績
請問，以上數(shù)據(jù)我可以做哪些分析，如何入手？
這可能不是一次性的工作，以后每個季度都會進(jìn)行一次分析。
（因為看下來，學(xué)生的離職率不是很高，業(yè)績也不是很差，應(yīng)該不會取消繼續(xù)錄用實習(xí)生的決定）
謝謝

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