新年過后職場人士面臨堅守跳槽還是逃離的選擇

新年過后職場人士面臨堅守跳槽還是逃離的選擇

　　隨著新年的到來，很多職場人士又開始思考一個歷久彌新的問題：繼續留守，還是果斷跳槽。在“北上廣”三座中國的核心城市中，不少外來打工者發現，如今家鄉的工資已逐漸追平核心城市，算上生活成本，每個月的剩余甚至要高于“北上廣”。

　　建筑業跳槽 待遇不如老家

　　“逛了幾個招聘會，沒有什么合適的工作。”29歲的廖師傅在接受生活頻道記者電話采訪時說道，而在他的語氣中，對于沒有合適的跳槽工作，仿佛了如指掌一樣。

　　廖師傅是一名建筑工，據他透露，今年的春節招聘會上，大多數企業的工資開的并不高，最好的也剛到他去年的收入水平。

　　“春節的時候，我也在老家問了問工作，比北京少不了多少，有些大企業甚至超過了北京的水平。如果在考慮到北京的物價，我每個月存的錢還不如在老家多，那還不如回老家呢。”

　　事實上，對于年后回京，廖師傅已經有些小小的后悔。他告訴記者，東北現在都在建設，機會遠比在北京好找的多，去年一起回老家的同鄉們，今年都沒有回來。我以為在北京能找到好工作呢，結果太失望了。

　　北上廣飽和 二線城市機會大

　　據報道，上海市農民工聯席會議辦公室副主任趙建德對此深有體會，作為長期與外省市勞務交流的主要負責者，他歷經了“不愁人”到“求要人”的全過程。

　　“原先的勞務輸出大省，現在全都在喊缺人。”趙建德表示，自己到湖北、湖南都曾試圖尋覓一批普工和家政人員，結果對方非常直截了當地回了兩個字――“沒人”。

　　伴隨著中西部大開發，沿江多個經濟區的崛起，“產業西進、產業升級”的現狀使得包括四川、湖北、湖南、安徽、江西等省市，加大了對產業工人的留用力度。招聘會開進火車站、企業組團下鄉招人，已經成為非常普遍的現象。

　　如今，大量外來務工人員都有著同樣的想法。好工作如今未必在北上廣，如果薪資與家鄉沒有拉開一定差距，寧愿回老家。

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