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            建筑公司總經理項目現場觀摩動員會上的講話

            時間:2022-07-03 15:55:52 建筑/建材/工程/家居 我要投稿
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            建筑公司總經理項目現場觀摩動員會上的講話

              同志們,大家好!

            建筑公司總經理項目現場觀摩動員會上的講話

              公司組織現場會,只有一個目的,那就是通過現場會這樣一個形式,來提高同志們對項目標準化建設的認識和認知,加強這方面的意識,推動和促進相關工作再上一個新臺階。這是公司連續第三年舉行項目現場觀摩會,需要指出的是,盡管公司的項目現場標準化建設存在許多問題,但,必須肯定的是,通過三年來的持續不斷改進和現場標準化建設的不斷加強,公司的標準化建設取得了很大成績。需要引起注意和加以解決的是,我們的標準化建設能不能均衡發展?能不能在現有的基礎上再上一個新臺階?今天,同志們召集到E,就是要學習先進,查找不足,推進標準化建設再上一個新臺階。

              前天,在給集團總公司領導調研公司上半年經營情況的匯報會上我講,公司今年實施“三大戰略”,就我個人意見來講,不重結果而重過程,通過這個過程達到夯實基礎管理的根本目的。標準化建設也如此,標準化建設對公司“三大戰略”的一個非常重要的意義就是:只有實施標準化管理,才能有精細化管理的結果;只有在精細化管理結果的基礎上,我們公司三大戰略之一的信息化建設才有成功的可能。所以缺少標準化建設這一根本基礎,就不要談別的工作。

              搞標準化建設到底想干啥?也就是說標準化建設的最基本目的是什么?我認為:一定不能脫離以下三點。否則,標準化建設就失去了存在的價值和意義。

              1、標準化建設首先要達到安全的目的。

              項目建設要牢牢樹立“安全第一”的思想,我們工作的首要任務就是要落實“安全第一”的目標,而“安全第一”主要靠項目現場的標準化建設來保障,缺少了標準化的項目組織體系和安全措施,“安全第一”就永遠沒有保障。所以標準化建設要與安全緊密相連,以安全保障為第一目的。前幾天在美國,看到了一個坡屋頂的小房子,有六、七名工人在翻修屋面,感受很深。就這樣一個小項目,外架搭的非常規范,屋面檐口四周還用鋼板搭了施工步道。此外,還沿屋面縱向每隔2米搭了鋼索,鋼索之間每隔1米左右設有卡件,用于系安全帶。就這樣一個小小的屋面翻修工程,他們的安全標準體系非常完善。

              2、標準化建設一定要達到成本管控的目的。

              搞標準化建設就是要推進項目的精細化管理,推進項目精細化管理就是為了控制成本、降低成本,創造更高的效益。所以,標準化建設一定要與成本控制緊密結合,脫離了成本控制搞標準化建設,既違背初衷,也難有持續性。

              3、標準化建設一定要達到“綠色施工、環保施工、文明施工”的目的。

              我這次在美國參觀項目,不管多大的施工現場,幾乎看不到蕩起的灰塵,幾乎看不到施工垃圾。真正實現了“綠色施工、環保施工、文明施工”。這是最基本的社會責任,作為大型國有企業,不能僅僅滿足于為了樹立企業形象來搞標準化建設,更要站在承擔社會責任這樣的境界和高度來實施標準化建設,這樣的標準化建設才有生命,才有意義!否則,徒有其表,徒有其形。不管周圍環境如何,不管社會對企業的要求如何,我們要在“綠色施工、環保施工、文明施工”方面,樹立社會的標桿,起到推動社會進步的作用。

              最后說一點對各基層單位標準化建設的要求。

              1、一定要加強標準化意識的培育。

              標準化工作是我們幾十年來始終堅持做的事情。但,為什么在推進標準化建設上如此之難?關鍵一點,就是同志們的標準化意識淡漠,特別是主要領導的意識不強!我剛才講美國的兩個例子,他們之所以能做到“安全施工、綠色施工、環保施工、文明施工”,很大程度上是出于他們的自我保護意識。我們的標準化建設之所以存在很多問題,在各單位之間之所以發展不均衡,關鍵是意識問題!缺少標準化意識這個本,標準化建設的效果就好不到哪里去。

              2、一定要認真學習標準化建設知識。

              標準化建設工作光看不行,光體會也不行,光有意識也不行,必須要學習標準化的知識。要學習標準化的內涵、要求和目的,這些最基本的東西必須要有所了解。做任何事情,首先是意識,其次是學習。我當二公司的經理也一樣,“要付全部的身心去當好這個經理”——這是我的意識;其次就是去學習當好二公司經理各方面的知識,這是重要的工具。天底下萬事萬物都如此。所以,與其說我們標準化建設存在這樣或那樣的問題,倒不如說我們差在標準化的意識和對標準化知識的學習上。因此,查找我們存在的問題和不足,首先要從這兩方面去查找。

              3、一定要完善標準化建設的組織體系。

              公司有標準化建設領導組,有負責的職能部門。而各基層單位有沒有建立相應的機構?想過這個問題沒有?

              4、一定要建立標準化管控機制。

              這方面存在的問題更加嚴重。公司層面上的標準化管控機制,第一有組織機構;第二有相關職能部門;第三有標準化管控手冊;第四,每年有兩到三次例行的大型檢查;第五,還有社會有關管理機構對項目的監督檢查。但僅僅于此,遠遠不夠。從在公司層面上講,仍然缺少更科學系統化的全面管控體系,到了分公司更是差的很多。沒有管控機制,怎樣保障標準化建設?

              5、一定要樹立科技領先的理念,用新技術,新材料,新工藝,助推標準化建設上一個新臺階。

              國家近幾十年來,每年的基礎設施建設規模都很大,但在新科技、新技術、新材料方面的創新和應用較為缺乏。與發達國家相比,建筑施工體系還是比較原始,幾十年前怎樣干的,幾十年后基本上還差不多。不出去看不知道,一出去看差距太大。這一步,我們必須率先走出去,不然,我們談企業的轉型發展、結構調整都是空談。

              會后,各單位對照存在的問題,認真研究,特別是結合這五個方面的要求,思考清楚工作到底應該怎樣辦?其次,各基層單位的領導要重視,很多工作都是一把手工程,如果一把手不重視,其他人想作為也難;第三,要強化監督考核機制。誠信機制的

              建筑公司總經理某項目現場觀摩會上的講話提要:標準化建設工作光看不行,光體會也不行,光有意識也不行,必須要學習標準化的知識。要學習標準化的內涵、要求和目的

              建設和保障要樹立一種意識,就是讓違法的成本更高。我們的誠信怎樣建設?我是贊成讓違規者和不按要求執行者付出的成本更高,通過這樣一種規則的堅持,讓我們公司內部的每一個人逐步養成誠信的習慣性行為。

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