- 相關(guān)推薦
跳槽者體面離職的注意步驟
如果你對公司有諸多不滿，或者你覺得原先的職位已經(jīng)束縛了你的才華，而一份稱心如意的工作正虛位以待，在等待交接的日子里，你會怎樣做？是大罵公司一通后離開，還是寫封辭職信，在信中盡數(shù)公司的種種不是？
其實離職也是為人處世的一個方面，它和做人一樣，講究的是好聚好散。職場很小，大家將來還是同行，還會有合作的機會，所以不如保持自己一貫的工作作風，善始善終，體面地離去。漂亮的離職，會令你的最后一擊干凈利落，給人留下完美的印象。
以筆者的經(jīng)驗，以下四步可供跳槽者參考：
第一步 寫辭職信
一封合格的辭職信一般包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作交待、向公司表示感謝等。也可以再加上一些個人建議、推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字留下對你不利的“案底”。
第二步 和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵就看這一步。在和主管詳談之前，必須想好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷，切忌不辭而別。
第三步 交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步 人事手續(xù)
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說，是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出，你的養(yǎng)老關(guān)系和住房公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可；假如你是下崗或者出國等等，那么必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理人事關(guān)系，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
記者還要提醒的是，在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業(yè)務知識管理。將每項業(yè)務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦里，這樣離職時才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者，對你也有好處。任何業(yè)務或經(jīng)驗，若不能夠加以整理、記錄，很難轉(zhuǎn)化成個人財富。這種積累是可以重復使用的，更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷，或取得外界機會的必備條件。
【跳槽者體面離職的注意步驟】相關(guān)文章：
體面離職的四個步驟07-11
體面離職的藝術(shù)07-11
如何體面地離職07-11
離職跳槽前不得不看的注意事項03-30
正確跳槽的3個步驟07-13
員工離職跳槽了？07-12
跳槽 離職原因07-12
重獎跳槽者故事07-03
跳槽注意事項03-22
跳槽注意事項07-11