- 相關推薦
面試時如何回答你為何跳槽
“您為何要跳槽?”
思路：
1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
【面試時如何回答你為何跳槽】相關文章：
如何回答跳槽問題04-03
如何回答跳槽原因05-09
面試時如何合理的回答跳槽和離職原因07-12
面試時，問我為什么要跳槽？我該如何回答07-13
如何回答職場跳槽離職原因07-11
頻繁跳槽，離職原因如何回答？07-11
跳槽，如何巧妙回答離職原因？07-12
離職跳槽原因該如何合理的回答？07-11
面試官問為何頻繁跳槽時，該怎么回答02-07
如何用英文回答離職和跳槽的原因03-24