要怎么做好面試第一問呢

要怎么做好面試第一問呢

　　對第一“問”的回答，將決定考官對應聘者的第一印象，答得好與不好直接影響了應聘者進入下一輪的機會。因此，應聘者必須在短暫的時間里展示自我，抓住考官的“心”。要實現這個目的，應聘者至少要做到五個“有”：

　　■ 有聚。應聘者的眼睛最好要多注視面試考官，將面試考官的注意力集中在自己身上。

　　■ 有節。應聘者在介紹的時候要掌握好節奏，既不宜太長，也不能過于簡短，適當地把握好時間將給考官留下良好的印象。

　　■ 有序。敘述的條理要清晰，讓人聽得明白，邊說邊在心里整理一番，找不到話時寧可結束，避免一時慌忙亂了頭緒。

　　■ 有新。諸如姓名、教育經歷、工作經歷等簡歷表上已經有的東西不用過多重復，面試的自我介紹要有新意。應聘者宜將重點放在與應聘職位相關的工作經歷和所取得的成績上，包括在簡歷中未能體現的工作心得和能力。

　　■ 有禮。禮貌地作一個簡短的開場白和結束后道一聲謝謝，都會為您的面試印象加分。

【要怎么做好面試第一問呢】相關文章：

面試要怎么說離職的原因呢？07-12

年假到了，要怎么玩呢？07-11

面試要準備些什么呢?07-11

要面試一個領班崗位，我該怎么寫簡歷呢？07-13

HR要怎么做才是最好的呢？07-13

事業單位考試要怎么準備呢？07-10

不想干了，要怎么跟老板辭職呢？07-11

電話面試要怎么應對07-03

今天又接到個面試通知，迷茫啊！要怎樣面試呢？07-13

用友公司該怎么準備面試呢？07-12