職場跳槽主干是有0到3年工作經驗的員工

職場跳槽主干是有0到3年工作經驗的員工

　　0-3年工作經驗的求職者是職場跳槽主力軍，民營企業是人才需求大戶，大專學歷在市場上的需求量最大……

　　在求職者的工作年限分布上，有0-3年工作經驗的占49.61%，其中應屆畢業生約占24.2%。而有4-6年工作經驗的占22.23%，有6-10年工作經驗的占14.14%，有10年以上工作經驗的占14.02%。

　　去年，男性求職者比女性求職者略多，男性占55.54%，女性占44.46%，在用工需求上，75.4%的崗位 “性別不限”，12.8%崗位要求女性，11.8%崗位要求男性。

　　民營企業是人才需求大戶

　　在入市招聘的企業需求中，國有企業占4.77%，股份制企業占6.06%，港澳臺企業占0.32%，外企占1% ，中外合資企業占1.97%，民營企業占85.88%。民營企業依然是人才需求大戶。

　　不過，多數崗位都是一些基層崗位，在需求職位層次分布上，普通職位占83.11%，主管占9.11%，部 門經理占6.28%，總經理占0.59%，整體呈金字塔形分布。

　　大專學歷需求量最大

　　高學歷并不一定好找工作。根據統計，大專學歷是需求和供給主體。

　　用人單位要求的學歷大部分以大專學歷為主，更多的側重于有能力、有實踐經驗的人才。進入市場求職人員中，“中職（高中）以下學歷”的占20.16%“大專學歷”的占44.81%，“本科學歷”的占33.66%。 在需求學歷層次分布上，要求“中專以下學歷”的占20.39%，要求“大專學歷”的占41.06%，要求“本科 學歷”的占7.62%。

　　去年人才市場的另一個特點就是招聘方式上的變化，許多企業開始嘗 試網絡招聘。

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